Có lẽ trong sự nghiệp đầu tư cũng như thuyết minh và đào tạo tại một số thị trường Âu châu, Á châu nhiều năm thì tôi chưa từng thấy một người ảo giác như ông Chủ tịch Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Vũ Tiến Lộc này, đó là trong những phát biểu về ngoại thương với Mỹ hay tại VN, ông này từng nói rằng: "Việt Nam cần 5 triệu doanh nghiệp để cất cánh" tại các diễn đàn kinh tế ngoại thương. Chúng tôi chỉ biết ồ lên một tiếng và tái mặt là vì sao mà VN lại có những người lãnh đạo vai trò rất quan trọng này giữ chức vụ đó.
Trước hết ta cần định nghĩa "một doanh nghiệp thị trường" thì cần ít nhất bộ sậu lãnh đạo gồm:
1. Chairman & Chief Executive Officer (Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành)
2. Giám đốc quan hệ đầu tư
3. Giám đốc Tài chính và Phó chủ tịch điều hành (Chief Financial Officer & Executive Vice President)
Đó là đơn giản thu gọn tối đa cho một doanh nghiệp, tức có ba người, chưa tính cấp phó vào đó thì có 6 người giữ trọng trách mỗi cấp.
Còn tính thực tế theo doanh nghiệp đại chúng, kể cả doanh nghiệp VN thì cần thêm ít nhất 1 kế toán trưởng, một phó kế toán thì cho là 8 người. Đó là những người ngồi không chỉ huy chứ chưa tham gia lao động sản xuất.
Tức là ít nhất tối thiểu một công ty đó dù nhỏ đến cỡ nào đi nữa cũng phải cần thêm 2 kế toán viên, 2 nhân viên tiếp thị sản phẩm, 5 nhân viên sắp xếp hàng (bốc dỡ hàng, như lái xe nâng hàng hóa và sắp xếp hàng hóa), và ít nhất gọi là siêu kinh doanh nhỏ thì cũng cần đến 10 lao động,....
Tức là cộng gộp lại là 27 người lao động cho "một doanh nghiệp đẳng cấp thị trường". Đó là số lao động siêu bé nhỏ về nhân công thì VN sẽ cần bao nhiêu triệu lao động. Có lẽ là cần hết cả dân số Philippines vào đó, chưa tính các lao động cũ có sẵn.
Đó là nói nhẹ chứ nếu nói một doanh nghiệp đúng nghĩa thị trường thì ít nhất doanh nghiệp đó phải tạo ra 1.000 lao động. Hoặc thấp nhất cũng phải 100 người lao động đủ mọi lĩnh vực.
Còn nhiều thứ khác mà quan quan chức VN khi đi đối ngoại tại các diễn đàn doanh nghiệp Việt - Mỹ có những phát ngôn gây sốc và kinh hoàng vượt tầm hiểu biết của các nhà phân tích thì ta tự hỏi làm sao mà nói ra không suy nghĩ như vậy khi cứ ảo giác rằng VN sẽ vượt mặt "Thung lũng công nghệ cao Silicon Đài Loan", hay Silicon Valley ở phía Bắc California, USA,...
Chưa kể những phát ngôn gây sốc khi lãnh đạo TP.HCM thì cần 1 đến 2 triệu doanh nghiệp mới hình thành năm bao nhiêu đó, rồi Hà Nội thì lớn gấp đôi cần mấy triệu doanh nghiệp mới, Đà Nẵng cũng không kém là cần gần 1 triệu doanh nghiệp mới để VN vùng lên.
Tôi thì kết luận đầy mỉa mai là VN chỉ cần 5 công ty cỡ vừa như trên sàn NASDAQ thôi. Không cần phải 1 SamSung hay gì đó, hoặc chỉ cần những công ty cấp thấp hơn và tương tư như các doanh nghiệp Đài Loan là: Foxconn, Quanta Computer, Compal Electronics, TSMC, Acer Inc., ADATA, Alchip, ASUS, BenQ, AOC, Chicony Electronics, CMC Magnetics, D-Link, GeIL (RAM, bộ nhớ flash),...thì đã quá đủ để nó sẽ sản sinh ra các công ty vệ tinh cung ứng linh kiện, nhưng họ mải mê đi bắt sao trên trời ở đâu đâu không thì thật đáng ngại.
1. Chairman & Chief Executive Officer (Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành)
2. Giám đốc quan hệ đầu tư
3. Giám đốc Tài chính và Phó chủ tịch điều hành (Chief Financial Officer & Executive Vice President)
Đó là đơn giản thu gọn tối đa cho một doanh nghiệp, tức có ba người, chưa tính cấp phó vào đó thì có 6 người giữ trọng trách mỗi cấp.
Còn tính thực tế theo doanh nghiệp đại chúng, kể cả doanh nghiệp VN thì cần thêm ít nhất 1 kế toán trưởng, một phó kế toán thì cho là 8 người. Đó là những người ngồi không chỉ huy chứ chưa tham gia lao động sản xuất.
Tức là ít nhất tối thiểu một công ty đó dù nhỏ đến cỡ nào đi nữa cũng phải cần thêm 2 kế toán viên, 2 nhân viên tiếp thị sản phẩm, 5 nhân viên sắp xếp hàng (bốc dỡ hàng, như lái xe nâng hàng hóa và sắp xếp hàng hóa), và ít nhất gọi là siêu kinh doanh nhỏ thì cũng cần đến 10 lao động,....
Tức là cộng gộp lại là 27 người lao động cho "một doanh nghiệp đẳng cấp thị trường". Đó là số lao động siêu bé nhỏ về nhân công thì VN sẽ cần bao nhiêu triệu lao động. Có lẽ là cần hết cả dân số Philippines vào đó, chưa tính các lao động cũ có sẵn.
Đó là nói nhẹ chứ nếu nói một doanh nghiệp đúng nghĩa thị trường thì ít nhất doanh nghiệp đó phải tạo ra 1.000 lao động. Hoặc thấp nhất cũng phải 100 người lao động đủ mọi lĩnh vực.
Còn nhiều thứ khác mà quan quan chức VN khi đi đối ngoại tại các diễn đàn doanh nghiệp Việt - Mỹ có những phát ngôn gây sốc và kinh hoàng vượt tầm hiểu biết của các nhà phân tích thì ta tự hỏi làm sao mà nói ra không suy nghĩ như vậy khi cứ ảo giác rằng VN sẽ vượt mặt "Thung lũng công nghệ cao Silicon Đài Loan", hay Silicon Valley ở phía Bắc California, USA,...
Chưa kể những phát ngôn gây sốc khi lãnh đạo TP.HCM thì cần 1 đến 2 triệu doanh nghiệp mới hình thành năm bao nhiêu đó, rồi Hà Nội thì lớn gấp đôi cần mấy triệu doanh nghiệp mới, Đà Nẵng cũng không kém là cần gần 1 triệu doanh nghiệp mới để VN vùng lên.
Tôi thì kết luận đầy mỉa mai là VN chỉ cần 5 công ty cỡ vừa như trên sàn NASDAQ thôi. Không cần phải 1 SamSung hay gì đó, hoặc chỉ cần những công ty cấp thấp hơn và tương tư như các doanh nghiệp Đài Loan là: Foxconn, Quanta Computer, Compal Electronics, TSMC, Acer Inc., ADATA, Alchip, ASUS, BenQ, AOC, Chicony Electronics, CMC Magnetics, D-Link, GeIL (RAM, bộ nhớ flash),...thì đã quá đủ để nó sẽ sản sinh ra các công ty vệ tinh cung ứng linh kiện, nhưng họ mải mê đi bắt sao trên trời ở đâu đâu không thì thật đáng ngại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét